La pandemia afectó la realización del Plan de Acción de FECOLPER en Colombia, pero no eclipsó el trabajo gremial para cumplir la acción por-defensa de los agremiados en el país. El mayor impacto la recibió el aspecto económico, por el retraso considerable en el pago de aportes de sostenimiento que deben hacer las organizaciones gremiales de periodistas. El Compromiso, identifica la fuerza Gremial CORPEHUILA

El Compromiso, identifica la fuerza Gremial

La pandemia afectó la realización del Plan de Acción de FECOLPER en Colombia, pero no eclipsó el trabajo gremial para cumplir la acción por-defensa de los agremiados en el país.

El mayor impacto la recibió el aspecto económico, por el retraso considerable en el pago de aportes de sostenimiento que deben hacer las organizaciones gremiales de periodistas.

Sin embargo, el apoyo que siempre proporciona a la Federación Colombiana de Periodistas la FIP, por intermedio de Union to Union, para ejecutar: labores de actualización, capacitación, acciones de protección profesional, actividades y promoción de trabajos en defensa de la libertad de prensa y libre expresión, permitieron mantener esa dinámica atacada por el COVID-19.

La pandemia afectó la realización del Plan de Acción de FECOLPER en Colombia, pero no eclipsó el trabajo gremial para cumplir la acción por-defensa de los agremiados en el país. El mayor impacto la recibió el aspecto económico, por el retraso considerable en el pago de aportes de sostenimiento que deben hacer las organizaciones gremiales de periodistas. El Compromiso, identifica la fuerza Gremial CORPEHUILA
Cada delegado trabajó con la mayor responsabilidad y se comprometió en todo los posible para fortalecer el gremio periodístico nacional, acatando las recomendaciones formuladas por expertos nacionales e internacionales. Foto: tvnoticias.com

El informe

Para conocimiento, de cada uno de los miembros de la Corporación de Periodistas, Comunicadores Sociales y Trabajadores de los Medios de Comunicación del Huila – CORPEHUILA – revelamos los más importantes detalles. relacionados con el manejo financiero de FECOLPER.

La pandemia afectó la realización del Plan de Acción de FECOLPER en Colombia, pero no eclipsó el trabajo gremial para cumplir la acción por-defensa de los agremiados en el país. El mayor impacto la recibió el aspecto económico, por el retraso considerable en el pago de aportes de sostenimiento que deben hacer las organizaciones gremiales de periodistas. El Compromiso, identifica la fuerza Gremial CORPEHUILA
En la Asamblea de FECOLPER, los delegados recibieron capacitación para encausar esfuerzos y realizar el trabajo gremial, en cada región, dado que la Federación la conforman organizaciones gremiales de periodistas en cada Departamento. Foto: tvnoticias.com

Cualquier inquietud, de los miembros de la corporación, una vez leídos los documentos, la pueden formular en  mensaje remitido al correo: corpehuila@gmail.com

Documentos:

Recomendación

La recomendación más reiterada, tanto del colaborador internacional, las conferencistas de la jornada, como de los directivos de FECOLPER, se relaciona con el cumplimiento de los miembros de cada gremio periodístico regional, decir, severidad en el compromiso ADQUIRIDO.

Si ese compromiso flaquea, es débil o no existe, lo refleja la organización gremial de la región y, por consiguiente, la propia sociedad donde actúa el Periodista deja de creerle, respetarlo y reconocerlo.

En esa dirección cada organización gremial regional es o no es, dentro del contexto social donde se encuentra, en esta época de la evolución de las comunicaciones, conceptúan los observadores internacionales.

La pandemia afectó la realización del Plan de Acción de FECOLPER en Colombia, pero no eclipsó el trabajo gremial para cumplir la acción por-defensa de los agremiados en el país. El mayor impacto la recibió el aspecto económico, por el retraso considerable en el pago de aportes de sostenimiento que deben hacer las organizaciones gremiales de periodistas. El Compromiso, identifica la fuerza Gremial CORPEHUILA
El trabajo gremial es voluntario y altruista, por cuanto no genera remuneración alguna para quienes estan en las directivas organizaciones ni para quienes deben estar en los cargos nacionales de FECOLPER. Foto: tvnoticias.com

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